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🌲🛡️ Retraite Forcée pour 17 Agents des Forêts au Bénin : Changement Majeur Conformément à la Loi N° 2020-17

24 janvier 2024
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Dans un mouvement sans précédent, la haute hiérarchie des forestiers au Bénin a envoyé à la retraite forcée dix-sept (17) agents, un geste qui marque un changement significatif dans la gestion des ressources forestières du pays. Parmi ces agents, on retrouve cinq (05) capitaines, un lieutenant-colonel et deux (02) femmes, tous au service sous le tutorat de l’administration forestière depuis plusieurs années.

Cette décision, qui intervient dans le cadre de la loi N° 2020-17 du 03 juillet 2023 portant sur le statut spécial des forestiers, reflète une volonté de restructuration et de modernisation au sein de ce secteur crucial pour l’environnement et l’économie du Bénin. Cette loi, similaire aux réformes observées dans la police républicaine et la douane béninoise, vise à optimiser le fonctionnement et l’efficacité des services forestiers.

Les agents concernés par cette mesure bénéficieront des avantages liés aux allocations entrant dans le cadre de leur retraite. Cependant, ce bouleversement suscite des interrogations quant à l’avenir de la gestion forestière dans le pays et l’impact de ces changements sur la préservation des ressources naturelles.

La liste des agents mis à la retraite inclut des noms bien connus dans le secteur, tels que Jacob Agossevi, Albert Montcho, Alphonse Oguovide et Bienvenue Dogble. Ces individus, avec leurs collègues, ont joué un rôle important dans la protection et la gestion des forêts béninoises. Leur départ marque la fin d’une époque et le début d’une nouvelle ère dans la politique environnementale du Bénin.

Cette initiative fait partie d’un effort plus large de l’administration béninoise pour réformer et moderniser ses institutions publiques. Alors que le pays continue de lutter contre les défis environnementaux tels que la déforestation et le changement climatique, la restructuration de l’administration forestière est vue comme une étape nécessaire pour assurer une gestion durable des ressources naturelles.

En conclusion, bien que cette mesure puisse être considérée comme une avancée nécessaire, elle soulève également des questions sur la continuité des compétences et l’expérience au sein du corps forestier. La transition vers une nouvelle génération de forestiers sera cruciale pour maintenir et renforcer les efforts de préservation et de gestion durable des forêts au Bénin.

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