Salaires impayés dans l’armée béninoise : Une ombre sur le front sécuritaire ?
Salaires impayés dans l’armée béninoise : Une ombre sur le front sécuritaire ?
La question des salaires impayés des soldats déployés dans le cadre de la défense nationale soulève des interrogations sur la gestion des ressources humaines au sein des forces armées béninoises. Alors que le pays fait face à une recrudescence des attaques terroristes dans le nord, une information relative à une paye en retard des soldats en première ligne, notamment ceux de la promotion 22/1, révèle des dysfonctionnements préoccupants dans le système de rémunération militaire.
Un contexte sécuritaire alarmant
Depuis plusieurs années, le Bénin est confronté à une menace réelle provenant des groupes terroristes opérant dans la région sahélienne. Les attaques sporadiques, concentrées dans le nord du pays, ont transformé cette zone en un front sécuritaire stratégique. Les soldats déployés dans le cadre d’opérations telles que Mirador jouent un rôle important dans la défense de la souveraineté nationale et la protection des populations locales.
Cependant, cette mission vitale semble entachée par un paradoxe : les militaires en première ligne ne reçoivent pas la rémunération qui leur est due. Cette situation affecte non seulement leur moral mais aussi la perception de l’engagement de l’État envers ses propres troupes.
Des retards persistants et des conditions précaires
Selon les informations recueillies et dévoilées par le site d’informations olofofo, les soldats de la promotion 22/1, après leur formation initiale à Bembèrèke, ont été déployés sur le terrain sans percevoir de salaire pendant sept mois, bien que des émargements aient été effectués. Lors de leur réengagement en août 2023, la promesse d’une rémunération régulière n’a pas été tenue. Ce n’est qu’en décembre 2023 qu’un début de paiement a été observé, mais les arriérés des quatre mois précédents n’ont pas été régularisés.
Ces retards s’inscrivent dans une tendance généralisée qui toucherait également d’autres promotions, notamment 23/1 et 23/2, exacerbant le sentiment d’abandon parmi les jeunes recrues. Ces soldats, qui servent dans des conditions souvent précaires selon plusieurs sources, doivent se contenter d’un silence institutionnel et d’une impossibilité de réclamation dans un système qui semble peu enclin à corriger ces injustices.
Les implications d’une gestion défaillante
L’absence de régularisation salariale va au-delà des simples considérations financières. Elle risque d’affaiblir la cohésion et la discipline au sein des forces armées. Le moral des troupes, essentiel dans un contexte de lutte contre le terrorisme, est directement affecté par ces retards. Comment demander un engagement total à des soldats qui, malgré leur sacrifice, ne reçoivent pas le soutien qu’ils méritent ? Face à ces manquements, il est impératif que l’État-major général et les autorités compétentes prennent des mesures rapides pour rassurer l’opinion publique et, surtout, les soldats concernés.
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